Parce que votre TPE/PME est une grande entreprise !
Que vous ayez moins de 11 salariés ou 250, parce que votre TPE/PME est aussi une grande entreprise au-delà de ses effectifs et de son CA, nous avons imaginé des solutions innovantes et compétitives adaptées à toute forme d’organisation et à tous types de ressources (Temps/Budget/RH).
Notre politique tarifaire
Notre politique tarifaire est définie par différents paramètres :
La compréhension des différentes contraintes et difficultés actuelles rencontrées par nombre d’entreprises (économiques, normatives, etc.) alors que dans le même temps il leur est demandé d’adopter des comportements éco-responsables dans leur organisation et la conduite de leurs affaires.
La prise en compte de dispositifs d’aides financiers à la transition écologique.
Notre soutien à des projets associatifs de développement social local.
La prise en compte des études actuelles de référence réalisées sur les marchés de la RSE et du Bilan Carbone®, dans lesquelles nous retrouvons notamment les principaux freins à lever pour accélérer et généraliser les transitions dans les entreprises.
Ainsi, que nous enseigne le Baromètre RSE 2024 de référence sur la transition des entreprises françaises en termes de freins à la RSE ?
65% des entreprises déclarent manquer de budget:
Parmi les PME interrogées (de 11 à 250 salariés), 54% d’entre elles ont un budget dédié à la RSE inférieur à 5000 € ou n’en ont pas du tout. Quant aux TPE (- de 10 salariés), 2/3 ont un budget RSE, compris entre 1000 et 5000 € pour 56% d’entre elles.
82% des entreprises considèrent le manque de temps et de personnel comme un frein important:
Parmi les PME interrogées (de 11 à 250 salariés) près d’1 sur 4 n’a aucune personne dédiée à la RSE, et parmi les TPE (- de 10 salariés) 1 sur 2 n’en a aucune.
