Les raisons de faire une RSE structurée et son Bilan Carbone®

Encore non concernées par la législation en matière de reporting de durabilité et de décarbonation, les TPE/PME de moins de 250 salariés.e.s ont aujourd’hui néanmoins tout intérêt à s’engager dans la voie de la transition durable, en appréhendant cette démarche non comme une contrainte supplémentaire et une mise en (future) conformité réglementaire mais bien comme un véritable levier de compétitivité.

Dans l’étude intitulée « La RSE améliore-t-elle la performance des entreprises françaises ? » publiée en 2016, France Stratégie a analysé le cas de 8 500 entreprises de plus de 10 salarié.e.s. Celle-ci observe un gain de performance économique d’environ 13% en moyenne chez les entreprises qui mettent en place des pratiques RSE par rapport à celles qui ne le font pas.

De même, selon une étude de Goodwill Management de 2020, les entreprises labellisées de moins de 250 salarié.e.s auraient un taux de croissance moyen de 7,6% contre 1,6% pour celles qui ne le sont pas.